Karriere bei NORMA

Das sagen Personalverantwortliche (1)

Fragt ihr euch, was Entscheider:innen in Unternehmen von Bewerberinnen und Bewerbern erwarten? Hier kommen Personalverantwortliche zu Wort.

Fee Eichenberg, NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG

„Bei NORMA bauen wir auf gut ausgebildete Nachwuchstalente und investieren in ihre Weiterentwicklung – das gilt für klassische Azubis genauso wie für duale Studierende. Im dreijährigen dualen Bachelorstudium BWL-Handel mit den Vertiefungsrichtungen Vertrieb und Logistik, Controlling, Marketing oder Internationaler Handel ist für jedes Interesse etwas dabei. Darüber hinaus steht den Studierenden das Studienangebot Betriebswirtschaft-Digital Commerce Management und Betriebswirtschaft-Digital Business Management zur Verfügung.“

NORMA sucht Teamplayer – denn der Lebensmittel­einzelhandel ist nichts für Einzelgänger.

Fee Eichenberg, NORMA

Duales Studium bei uns: Unsere Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mosbach haben wir in den vergangenen Jahren weiter intensiviert und blicken auf eine starke Partnerschaft. Den Studierenden stehen wir so die gesamte Zeit über als kompetenter Praxispartner an der Seite. Die überdurchschnittliche Vergütung von 1.550 Euro im ersten, 1.650 Euro im zweiten und 1.850 Euro im dritten Studienjahr unterstreicht die Bedeutung, die das duale Studium bei NORMA hat.

Vorteile aus betrieblicher Sicht: Dank der praxisnahen Ausbildung können wir unseren jungen Kräften früh die Werte vermitteln, die im Lebensmitteleinzelhandel besonders wichtig sind und zur DNA des Unternehmens gehören. Der enge Austausch mit Kolleginnen und Kollegen in den Filialen und Niederlassungen sorgt dafür, dass die Theorie aus der Hochschule sofort in die Praxis umgesetzt werden kann.

Bewerbungsprozess: Unsere Abläufe zeichnen sich dadurch aus, dass sie schnell, unkompliziert und transparent sind. Nach einem Erstgespräch folgt ein Praxistag, der den Interessierten direkt einen Einblick in die neue Arbeitsumgebung und ein Gefühl für die künftigen Kolleginnen und Kollegen gibt. Im Anschluss folgt das Zweitgespräch mit den verantwortlichen Personen vor Ort.

Darauf achten wir: NORMA sucht Teamplayer – denn der Lebensmitteleinzelhandel ist nichts für Einzelgänger. Begeisterungsfähigkeit, Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten sorgen dafür, dass innerhalb des Unternehmens alle Türen offenstehen. Wer Lust hat anzupacken, ist bei uns genau richtig und wird zu jedem Zeitpunkt auf dem Weg gefördert.