Klinikum Nürnberg

Das sagen Personalverantwortliche (2)

Fragt ihr euch, was Entscheider in Unternehmen von Bewerberinnen und Bewerbern erwarten? Hier kommen Personalverantwortliche zu Wort.

Dr. Julia Simon, Klinikum Nürnberg

„Das Klinikum Nürnberg bildet in einem Dutzend Ausbildungsberufen aus. In unseren beiden größten Berufszweigen, Pflegefachmann/-frau und Pflegefachhelfer/-helferin, starten zweimal jährlich neue Klassen an unserer Akademie Klinikum Nürnberg. Das Zusammenspiel verschiedener Berufsgruppen in einem Großkrankenhaus ist faszinierend. Es braucht viele Spezialisten – deshalb bieten wir auch Ausbildungsplätze für Anästhesietechnische Assistenten/-innen (ATA), Operationstechnische Assistenten/-innen (OTA), Medizinische Technologen/-innen für Radiologie (MTR) oder für Laboratoriumsanalytik (MTL), Medizinische oder Zahnmedizinische Fachangestellte, Fachinformatiker/-innen für Systemintegration, Kaufleute im Gesundheitswesen, für IT-Management oder für Büromanagement.“

Voraussetzung für eine Tätigkeit in der Pflege oder in der Medizin ist, dass man gerne mit Menschen arbeitet.

Dr. Julia Simon, Akademie Klinikum Nürnberg

Duales Studium: Seit 2021 kann man an der „Nürnberg School of Health“, einer Einrichtung der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm (Ohm) und des Klinikums, Hebammenwissenschaft studieren. Der Studiengang vermittelt auf wissenschaftlicher Grundlage theoretische Kenntnisse und praktische Handlungskompetenzen in enger Verzahnung. Der Abschluss Bachelor of Science befähigt zum Berufseinstieg als Hebamme oder zum anschließenden Masterstudium. Ansprechpartner ist hier die Ohm.

Vorteile aus betrieblicher Sicht: Als Maximalversorger ist das Klinikum Nürnberg auf bestens qualifiziertes Fachpersonal in allen Bereichen angewiesen. Daher investieren wir in eigene Bildungs- und Studienangebote – von Ausbildungen über Fachweiterbildungen bis hin zum Medizinstudium. Unsere Kooperation mit der Ohm hat die Möglichkeiten attraktiver Qualifizierungen für Gesundheitsberufe in der Metropolregion weiter vergrößert.

Bewerbungsprozess: Über das Portal auf unserer Homepage und dort auch per WhatsApp. Für die Pflege- und die Pflegefachhilfeausbildung kann man sich laufend bewerben. Alle anderen Ausbildungen haben Bewerbungsfristen, die in der Regel im Herbst/Winter für das Folgejahr beginnen. Nach Prüfung der Unterlagen laden wir zum Vorstellungsgespräch ein.

Darauf achten wir: Wichtig ist, dass unsere künftigen Azubis schon eine gute Vorstellung von ihrem Wunschberuf mitbringen. Das ergibt sich oft durch ein vorheriges Praktikum. Voraussetzung für eine Tätigkeit in der Pflege oder in der Medizin ist, dass man gerne mit Menschen arbeitet. Das verlangt, kommunikativ zu sein und seinem Gegenüber mit Offenheit, Empathie und Interesse zu begegnen. Auf der Basis dieser persönlichen sozialen Kompetenz können die Bewerberinnen und Bewerber die entsprechenden fachlichen und methodischen Kompetenzen in der Ausbildung erlernen.