Fragt ihr euch, was Entscheider:innen in Unternehmen von Bewerberinnen und Bewerbern erwarten? Hier kommen Personalverantwortliche zu Wort.
Nadja Ingarsia, Fraunhofer-Institut IISB
Wer eine Alternative zum Studium sucht und von Anfang an Verantwortung in einer Hightech-Branche übernehmen möchte, findet hier bei uns einen spannenden und zukunftssicheren Berufseinstieg. Wir bieten die Ausbildung zum/zur Mikrotechnologe/-technologin bereits seit 2002 an. Die Ausbildung ist ideal für junge Menschen mit Abitur, die Zukunftstechnologien nicht nur verstehen, sondern aktiv mitgestalten möchten. Sie verbindet wissenschaftliches Denken mit praktischer Umsetzung, bietet ausgezeichnete Karrierechancen und ermöglicht es, an den technologischen Innovationen von morgen mitzuwirken.
Entscheidend sind die Motivation für den Beruf, das Interesse am Unternehmen sowie die persönliche Eignung.
Nadja Ingarsia, Fraunhofer-Institut IISB
Im Bewerbungsverfahren stehen bei uns nicht allein Schulnoten oder ein lückenloser Lebenslauf im Vordergrund. Entscheidend sind vielmehr die Motivation für den gewählten Beruf, das Interesse am Unternehmen sowie die persönliche Eignung für die Ausbildung. Eine überzeugende Bewerbung zeichnet sich sicherlich durch sorgfältig erstellte Unterlagen, eine nachvollziehbare Begründung für die Berufswahl und ein erkennbares Engagement aus.
Darüber hinaus werden Aspekte wie Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und natürlich das Interesse an naturwissenschaftlichen und technischen Themen berücksichtigt. Im Vorstellungsgespräch spielt vor allem die Authentizität eine wichtige Rolle: Gefragt sind Bewerberinnen und Bewerber, die neugierig sind, Interesse zeigen, Fragen stellen und deutlich machen, warum sie diesen Berufsweg einschlagen möchten. Fachliche Kenntnisse können während der Ausbildung vermittelt werden – Motivation, Engagement und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, bilden jedoch die Grundlage für eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
Perspektivisch möchten wir auch duale Studiengänge anbieten. Duale Studiengänge ermöglichen es Unternehmen, frühzeitig Talente zu gewinnen, Fachkräfte bedarfsgerecht auszubilden, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern, Rekrutierungsrisiken zu reduzieren und den eigenen Fachkräftebedarf nachhaltig abzusichern. Außerdem ist gerade für Abiturienten ein duales Studium interessanter als eine duale Ausbildung.
Info
Branche: Angewandte Forschung und Entwicklung; Forschungsinstitut – Ingenieur- und Naturwissenschaften
Mitarbeitende: über 500
Standorte in der Region: Erlangen, Hallstadt bei Bamberg (Bayern), Freiberg und Leipzig (Sachsen)
